公交公司圆满完成中层管理人员竞聘上岗工作
来源：南充公交 发布时间：2023-04-19 09:25:15
为不断巩固国企改革三年行动成果，进一步拓宽中层管理人员选拔任用通道，建立公平竞争、优胜劣汰的选人用人机制，全面提升干部队伍素质，1月28日至4月18日， 市公交公司历时近3个月，圆满完成中层管理人员竞聘上岗工作。
此次竞聘，分两批次进行，涉及公司13个职能部门、7个直属单位和2个全资子公司所有中层管理岗位，原中层管理人员与来自机关、后勤、基层一线的职工共70人参与竞聘。竞聘中，大家围绕个人基本情况、工作业绩、竞聘优势、岗位认识和任职规划等方面展开演讲阐述，并对评委的提问进行了现场答辩，思路清晰、阐述深刻，充分展示了竞聘者良好的精神风貌和综合实力。驻市公交公司纪检监察组对竞聘进行全方位、全过程跟踪监督，确保了公平、公正、公开。
此次竞聘上岗，树立了鲜明的选人用人导向，真正体现了干部能上能下的竞聘原则，进一步增强干部职工竞争意识、危机意识和责任意识，激发干部队伍活力，营造奋发向上的良好氛围，助力企业管理上水平、服务上台阶，推进企业稳步健康发展。 （党群工作部供稿）
